工伤赔偿 有一名员工于2011年12月21日工伤，评残十级，他于2011年8月17日进厂入职，他8月公司给员工社保缴费的工资是1340元，但实际员工的工资高于缴费工资，8月份1151元，9月份2600元.10月2700元，11月2500元，12月2900元，那赔偿的话是按缴费工资还是按实际工资支付，如按实际工资计算赔偿费用，那是怎么计算呢？

按本人的工资和统筹地区的工资标准计算赔偿费用。