侵犯人权，故意伤害 律师您好，我是修设备的，在维修设备时，操作工人说我耽误他干活了。先打我一下，狠狠的骂我一句。我当时就业吼了他一句，他当时就已把卡住我的脖子，另一手举着榔头要打我。就被大班长分开了，还批评他了。他当时很不满，就对我说下班后再找我。在下班之前还三次在我脸上用手指剁三下说他下班后再找我。等下班后他就已把抓住我的肩膀，另一手挥舞着铁棍，说把我拉到厂外面去打我。我被他连拉带扯的拖到了厂门口。他开始挥拳踢腿，一边打我一边问我还吼不吼他。我一直没有屈服。他就连续打了三阵子，才被大班长分开了。请问这种情况他触犯了法律吗？我该怎样维护自己的权力？谢谢！

及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
建议委托专业律师帮助计算具体的赔偿数额，以最大限度维护你合法权利。

可以报警处理。鉴定伤情，属于轻伤以上的，可以要求追究对方的刑事责任。

报警验伤，根据伤情追究其法律责任

报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。