公司签订劳动聘用合同，但是并没有履行职责。
公司签订劳动聘用合同，但是并没有履行职责。 在公司工作了5个多月，公司才签订聘用合同，并且书面条列为员工投保险，但是从签合同起到我离职，跨越了2个月，也并没有给投上保险，当时保险标准是按照地区最低工资标准写的，现在投保最低标准长了，请问一下聘用合同是否生效，公司并没有按照当时口头承诺的薪资发放，我现在辞职了，是否可以要求公司赔偿从用工起到离职期间的保险费。
2012-04-14 09:48 Ndo3854（） 已有 2 位律师回答
1 王红影律师 2012-04-14 09:52
可要求单位补交社保，与其协商不成的可劳动仲裁解决。
2 陈晓云律师 2012-04-14 10:02
1、可要求入职后第二个月起至签合同期间的双倍工资。
2、可要求补社保。
2、可要求补社保。
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