离婚后生育孩子，男方工作固定，女方无收入独自抚养，抚养费多少合适？ 离婚后生育孩子，男方为滨南采油厂职工有固定收入，女方本有固定工作因生育孩子现已辞职无任何收入，男方已再婚，男方想要把孩子送与别人养育，女方不舍得要自己养育，抚养费该如何收取？现在滨州东营的抚养费大约是多少啊？抚养费包含生活费、教育费和医疗费么？抚养费可不可以要求一次性付清？因为在孩子出生到上学期间女方是没有任何收入来源的，而此期间是孩子费用很高的阶段，等孩子上学了我才能工作啊，如果按照男方收入比例计算抚养费的话，我不知道他的收入有多少啊，有每月工资卡上的工资，还有奖金（不打入工资卡的）、还有额外的收入、还有年终奖、厂庆奖、司庆奖、之类的是不打进工资卡的，我该怎么要求呢？或者是走什么法律程序可以明确这些么？

孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一方按固定收入的20－30%支付抚养费，并有权探视

有固定收入的，孩子的抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的部分，参照上述比例确定。

你好，要求孩子抚养权，抚养费是对方收入的百分之二十到三十。你得想办法取证，或者申请法院调取证据。建议找律师协助处理。

男方应该每月支付20%-30%的工资做为生活费。抚养费可以要求一次性付清，如果你什么都掌握不了那就到法院起诉好了，最好是请一位律师。

有固定收入的，孩子的抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付

一般在工资 的10%-30%，不能超过30%。自愿的除外。