实习生面临公司临时降工资怎么办？ 我当初在公司面试上了，由于没毕业，人事让我签了实习协议，并承诺我可以正常转正，转正后薪资按100%发放；在试用3个月后于今年3月26日完成转正，但是现在同事告诉我，老总现在临时变卦，说要拿毕业证后才能发放100%。我该怎么办呢？！我们公司是每月10号和20号分别发上个月基本工资和绩效工资，到现在2月的绩效工资都没发！我又该怎么办呢？！我现在准备辞职了，但是担心工资会全部拿不到。

降薪是违法行为。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以申请劳动仲裁，主张按照协议约定足额发放工资

转正后是否签订了正式劳动合同

您好，您与公司签订的协议上如果明确规定了该事项，那您可以要求公司按照协议给您发放工资。

可以申请劳动仲裁