本人在沈阳一家装修公司上班半年，年前公司欠了我一个月的工资，到现在还有开 本人在沈阳一家装修公司上班半年，年前公司欠了我一个月的工资，到现在还有开，原因是，由于客户没有交尾款，公司说，要不上来，就不给我开资，后来客户联系不上了，公司一直没给开，年后回公司上班，我从公司要工资，公司说暂时不给开，还说要从我下个月的工资里扣除客户剩余款，我就说不干了，也没有写辞职报告，现在我想申请劳动仲裁，要回工资，还有我没跟公司签订劳动合同，能得到法律保护吗？

这是可以申请仲裁要求支付工资的

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

可以申请劳动仲裁维权

受法律保护。。。