发回重审的劳动纠纷 和公司的官司从仲裁打到终审，因中院说黄埔法院认定事实不清，发回重审。
现在接到黄埔法院的通知又要开庭了，我问他们是不是发回重审，法院的人说不是，第一次因为公司方要求撤销仲裁裁决所以没有对事实进行审理，这次就事实进行审理。

问题是，在中院的开庭的时候，法官就一直在说对方从仲裁裁决书下来的15天上诉期限已过，叫他们以后注意点，别再耽误上诉期限不管什么理由过了期限就不行，前后就15分钟庭审就结束了。

在我认为就是对方已经没有权利了，因为你15天期限过了不上诉就是你自动放弃了，我看不到法院的材料也不知道对方已经过了期限，只是听法院的人这么说我就这么认为的。

现在想请各位大律师帮帮忙：
1、在这次开庭的时候能不能就对方上诉期限以后，要求法官驳回对方请求，可以这样像法官提出吗？

2、对方真的是过了时效是不是就意味着他们官司已经输了，他们还有权利再上诉吗？

谢谢各位！！！！！！！

1、可以；
2、意味着原裁决书已生效。不能再起诉。

你需要带上相关材料咨询或来电咨询。咨询电话：13816352499

过了上诉期，一审的判决就生效了。

上诉过期肯定要被驳回的，按一审法院判决执行。

建议带上相关材料当面咨询。