非正式员工辞呈需要多久时间 我在一家酒店上班,我做了一个月多。,没转正,今天我想辞职,经理不让走,说走了半个月押金没有。一定要做到下个月的今天,我们没有签什么合同。他们是否合理
2012-04-12 23:49 林佳煌(福建) 已有 5 位律师回答
1 池建伟律师 电话:18750166550 2012-04-13 11:04
不合理。劳动监察大队投诉。
2 林传雄律师 2012-04-13 08:23
可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2012-04-13 08:40
未签合同可以主张双倍工资 协商不成申请劳动仲裁
4 110网律师 2012-04-13 09:01
你好!《冯礼桉律师》解答:
试用期之内提前3天通知即可。
试用期之内提前3天通知即可。
5 110网律师律师 2012-04-13 09:34
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!