您好！ 我在一家公司工作了3个月，合同约定3个月实习期。有参加转正考试
您好！ 我在一家公司工作了3个月，合同约定3个月实习期。有参加转正考试 您好！
我在一家公司工作了3个月，合同约定3个月实习期。有参加转正考试，经理也有打分定级，但人力资源还没有正式转正，现在我想辞职，但是公司要求文员都要提前一个月，且要等到新人入职。
大概下个月中才会转正，本来这个月就应该办理转正手续的。我们公司是文员转正都会加工资。那么请问一下:新人入职也需要1到2个月，如果我申请了辞职，1个月后还不能走，没有招到新人，而在这一两个月内，如果公司不给我转正加工资，算不算违法。
问题来了:申请离职后工作过程中，1个月内，不能正常离岗，而公司又不转正升级。那么不转正，算违法吗？
我在一家公司工作了3个月，合同约定3个月实习期。有参加转正考试，经理也有打分定级，但人力资源还没有正式转正，现在我想辞职，但是公司要求文员都要提前一个月，且要等到新人入职。
大概下个月中才会转正，本来这个月就应该办理转正手续的。我们公司是文员转正都会加工资。那么请问一下:新人入职也需要1到2个月，如果我申请了辞职，1个月后还不能走，没有招到新人，而在这一两个月内，如果公司不给我转正加工资，算不算违法。
问题来了:申请离职后工作过程中，1个月内，不能正常离岗，而公司又不转正升级。那么不转正，算违法吗？
2016-10-22 15:34 ask201……（广东－东莞） 已有 0 位律师回答
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