工作了五个月没有劳动合同辞职了能随时走吗？是不是不待到下一个月就不能走工资还能不能拿？
工作了五个月没有劳动合同辞职了能随时走吗？是不是不待到下一个月就不能走工资还能不能拿？ 工作了五个月没有劳动合同辞职了能随时走吗？是不是不待到下一个月就不能走工资还能不能拿？
2016-10-22 10:48 292292（广东） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-22 10:49
这是可以申请仲裁要求支付双倍工资的，因为他们没有签合同的
2 李开宏律师 2016-10-22 10:59
辞职了，你就可以走，要和单位结算工资，如果单位不结算，你可申请劳动仲裁，并要求双倍工资
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请问我在一个厂工作一个月辞职了，没有签合同，没有工资拿，管理说没做到三个月不能辞职
1个回复工作十个月，没有签合同，单位压的一个月工资,现在想辞职,可以随时走吗？
2个回复你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资
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