在公司工作两年半，未签订劳动合同，未交社保，该怎么维权？ 在公司工作两年半，未签订劳动合同，未交社保，该怎么维权？能要求什么补偿，补偿多少？

可以劳动仲裁要求经济补偿金，没有签合同的双倍工资，补缴保险

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿

要求双倍工资，补交社保，经济补偿   协商未果可申请劳动仲裁

可以仲裁赔偿

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

单位违反劳动法，你可以要求补缴各项社会保险并要求支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。