我部门领导，以第三方合作公司六七月有延误件有罚款为理由，扣留上月工资不发放
我部门领导，以第三方合作公司六七月有延误件有罚款为理由，扣留上月工资不发放 我部门领导，以第三方合作公司六七月有延误件有罚款为理由，扣留上月工资不发放，告知我离职我同意并去总公司办理手续后，续让我交接上班处理罚款七日后又各种不理不睬，微信电话不予答复，逼迫我承但第三方公司罚款三千多元并扣除后才能发工资，我与公司无任何罚款需承担协议，造成对方快递公司延误件也是对方未交接清楚及不合理的高额处罚，请问律师微信发离职通知告知后是否可以离职，怕公司说我自离？是否可以申请违约补偿？现今未发上月工资。
2016-10-21 21:42 ask201……（上海－浦东新区） 已有 1 位律师回答
1 张向锋律师 2016-10-21 21:48
可以申请劳动仲裁维权。
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您好，请问公司欠薪，发放工资需领导签字走流程即可，可是领导找很多理由推迟
1个回复老板以办事不利为名克扣工资拒绝发放，情况是同第三方公司合作中途反悔
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4个回复公司在15号开除我。并只支付上月工资。本月1-15号工资下月15号发放
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