我已经在上家公司离职，本月25日为发薪日，人资部通知我将对我进行培训费违约扣款。 1 我已经在上家公司离职，本月25日为发薪日，人资部通知我将对我进行培训费违约扣款。
1.我签订了培训协议，协议服务不满一年赔偿培训费4000元
2.公司提供一个月脱岗培训，内容为从校园人到企业人，情绪管理，素质拓展，军训，公司产品讲解等
3.公司不能提供相关费用发票，如若提供，将由公司内部财务开具
4.我是技术人员，本次培训针对所有部门新员工
5.公司实行早8晚5点半，5.5个工作日，部分同时进入的员工早八晚八。
根据以上描述，请问我需要赔款吗？以及理由。如果和公司走到劳动仲裁这一步，我胜诉的可能性大吗？

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。