在职期间五年，前两年因为工商，和老板私自解决，老板要求签订协议，以后不得以任何理由也不能让第三方知道
在职期间五年，前两年因为工商，和老板私自解决，老板要求签订协议，以后不得以任何理由也不能让第三方知道 在职期间五年，前两年因为工商，和老板私自解决，老板要求签订协议，以后不得以任何理由也不能让第三方知道此协议，协议写着是从即日起乙方和甲方不再是员工关系，乙方以后不能以任何理由去劳动仲裁申请赔偿工伤，乙方工作期间享受其他员工同等待遇，甲方应每个月支付乙方工资，前二十天休完病假，人事说因为人员够了不用来了，我想咨询下这种开除应该赔偿吗，我们签协议有影响吗？我没劳动合同，但有工资条，工资条没写日期，我应该怎么得到赔偿，拜托您们帮帮我，谢谢
2016-10-20 22:31 1476973805（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-10-20 22:33
建议人社局投诉或申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2016-10-20 22:40
您好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁
3 李建成律师 2016-10-20 22:44
申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-10-21 05:58
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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