是否属于工伤？需要提供什么材料？ 我父亲在2012年1月份被倪某请去一家电子公司做土建活。倪某一直是在这家电子公司上班，主要负责公司里一些零散的土建活
我爸每月的工钱是这样拿的：每月公司核计土建活出勤的人工总数钱是一并交给倪某，再由倪某交给我父亲，公司开的人工工资是180元一天，倪某再转手给我父亲是给130元一天，也就是倪某从我爸身上每天可提取50元给自己
今年3月份，在上班时间，我父亲在公司厂房干活时被车间一台机器压伤，导致胸腰椎骨骨折开刀。 
请问这个情况是否属于工伤？我父亲没有与公司签劳动合同，工资是由倪某从公司拿到手后，倪某从中间抽出一部分再发给我父亲
请帮我看下这个是否属于工伤？补充一下：倪某请我父亲干活，其实是电子公司叫倪某请人干活的，本身倪某没有擅自多请人干活的权力。当初倪某是一个人在公司干活，后来电子公司零活多就让倪某多请些人，然后倪某就叫上了我爸等几人。 
1 事情发生在上班时间发生在公司车间

2我父亲进这家公司上班是倪某叫来的，但是倪某叫人也是受到公司的委托

3倪某也是每月按我父亲等5人当月人工出勤天数一起拿工资
  
问题：是否属于工伤？和倪某是否有关系？伤残鉴定一般是什么时候做？我父亲手术后一年还要拆除钢板，请问这样大概什么时候打官司最适合？谢谢 问题较多

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

属于工伤。与公司有关，倪某可作为你父亲在这个公司的证人。你们可以先申请工伤认定，认定工伤后再申请伤残鉴定。具体事宜向劳动部门咨询。

属于工伤，建议咨询律师相关事宜。

先进行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔

先进行工伤认定