在一家餐厅担任经理一职，没有签劳动合同 ，做了半个月 因为生病请假
在一家餐厅担任经理一职，没有签劳动合同 ，做了半个月 因为生病请假 在一家餐厅担任经理一职，没有签劳动合同 ，做了半个月 因为生病请假，老板批准了，后来口头直接离职，老板也批准了，结果却没有工资，应该怎么办
2016-10-20 14:42 ask201……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-20 14:51
这是可以要求支付工资的，因为没有签劳动合同的
2 110网律师 2016-10-20 21:27
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