请问我在单位工作了十年了，现在单位把我辞退，请问我应得到哪些
请问我在单位工作了十年了，现在单位把我辞退，请问我应得到哪些 请问我在单位工作了十年了，现在单位把我辞退，请问我应得到哪些补偿
2016-10-20 11:00 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 刘程伟律师 2016-10-20 11:01
你好，赔偿金
2 孙新律师 2016-10-20 11:02
您好，与公司协商不成可申请劳动仲裁。
3 姚志斗律师 2016-10-20 11:02
您好，要根据辞退原因等具体案件情况确定。
4 孙新律师 2016-10-20 11:04
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
5 李建成律师 2016-10-20 11:05
要求支付补偿金
6 申维丰律师 2016-10-20 11:11
您好，赔偿金
7 何峤巍律师 2016-10-20 11:47
发果不是违法辞退，可以主张10个月经济补偿金
8 徐卫东律师 2016-10-20 11:54
你好，需要赔偿金
9 宋超律师 2016-10-20 13:20
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
相关法律问题
在单位工作十年，现在被辞退，请问怎么要求赔偿
4个回复我在单位工作十年，现在车辆改革要辞退我，请问你经济补助多少钱
1个回复陈律师您好，我以在一个单位工作了十年，是一派遣工人！现在单位要买断请问您一下我应该得到多少补尝金
4个回复工作十年，未交保险，现在要辞退，请问可以得到什么补偿？
1个回复律师您好，我在用工单位签了5年労动合同现在单位要辞退我我怎样维权又能得到哪些补偿
4个回复律师您好，我在用工单位签了5年労动合同现在单位要辞退我我怎样维权又能得到哪些补偿
0个回复我在单位工作4年零6个月，现在单位无理由要辞退我，请问补偿标准
1个回复在单位工作四年，临时工，今年41岁，9月份被辞退，请问我有哪些权利，获得补偿
5个回复