在一家公司刚工作了不到两年的时间。一份一年的合同，一份两年的合同
在一家公司刚工作了不到两年的时间。一份一年的合同，一份两年的合同 在一家公司刚工作了不到两年的时间。一份一年的合同，一份两年的合同。履行完一年合同续签两年合同后。公司因经营不善等原因被迫解散。需要与该职工解除劳动合同。工作时长:2015年2月开始被试用，于2016年10月被通知解散。结合所述，请问一下，该职工可获得的补偿金是如何计算的
2016-10-20 09:01 ask201……（辽宁－大连） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-20 09:06
这是可以得到一定的补偿的，并且要提交相关证据的
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2016-10-20 09:33
工作了 就算
3 张亮律师 电话：18604091120 2016-10-21 02:13
补偿两个月的工资。
4 隋新律师 2016-10-20 09:02
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 潘建强律师 2016-10-20 09:24
按合同约定处理的。
6 110网律师 2016-10-20 15:33
从开始工作时计算
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