我的邮箱里有老板让我给他人发的文件，文件上有老板的签字和公司的章，这样可以充分证明我的劳动关系么？
我的邮箱里有老板让我给他人发的文件，文件上有老板的签字和公司的章，这样可以充分证明我的劳动关系么？ 我的邮箱里有老板让我给他人发的文件，文件上有老板的签字和公司的章，这样可以充分证明我的劳动关系么？
2012-04-10 19:27 jiujiu……（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年04月10日 19时51分
还需要其他证据相互印证！
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-10 20:25
不一定。
3 孙新律师 2012-04-10 19:32
根据具体情况确定。
4 赵亮律师 2012-04-10 20:14
可以作为劳动关系的证据使用。但还需要其他证据佐证。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
5 赵江涛律师 2012-04-10 20:56
要看案件具体情况判断。
6 胡爱军律师 2012-04-11 07:40
可以作为证据使用，但需要提供其他证据佐证
7 陈晓云律师 2012-04-11 08:58
还要证明这是你老板的邮箱
8 110网律师 2012-04-11 09:44
您好，可以，但是需要和其它证据一起才能证明。
9 孙新律师 2012-04-11 09:47
可以作为证据使用，具体情况需带资料面询律师详细解答。
10 110网律师律师 2012-04-14 12:03
委托律师维权