产检后回公司上班，被要求调换工作内容和工作单位
产检后回公司上班，被要求调换工作内容和工作单位 产检后回公司上班，把我的工作内容换了，而且工作单位的所属公司也和之前签合同的不一样了，就口头通知我，也没出具调动函，请问无调动函对我的利弊哪个大，我该如何维护自己权益。离合同到期还有1年半，像这样的情况我自己要求辞职的话能得到赔偿吗。现在还是哺乳期
2012-04-10 16:18 冰东时分（上海－青浦区） 已有 3 位律师回答
1 王德民律师 2012-04-10 16:35
哺乳期内的一般也不会辞退你，你可以申请仲裁要求继续按照原合同履行。赔偿问题应该还不会涉及到。
2 李军律师 2012-04-10 17:46
主动辞职没有补偿，详情，建议来电咨询专业律师。
3 张向锋律师 2012-04-11 16:43
公司违法，收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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