一名幼儿园老师 没毕业之前找的工作 签了三个月的实习合同 实 一名幼儿园老师 没毕业之前找的工作 签了三个月的实习合同 实习期间为保育 工资略低 三个月实习期后 园内未续签合同 变为配班 配班工资比保育高 但是一直发的保育转正工资 理由是没有交毕业证等证书 后来要辞职 领导要求提前一个月 但又说已经找到老师 让我在班里先干保育 当时没多想同意了 领导承诺最晚中秋前就让我走 说是已经找到老师 只需进行交接工作  干了两个星期的保育 到时间了 领导又不让走 说是老师没有来 大家都已经看到来新老师了 协商不行 说是问园长 但那天 领导直接回家 还说如果要走半个月工资就没有了  那天还是收拾好自己东西离职了 一个半月的工资拖到现在两个多月了 还是没发

拖欠工资去当地劳动监察大队投诉处理