产假结束，想晚一个月回去上班，公司不答应给假，还说旷工三天解除劳动合同
产假结束，想晚一个月回去上班，公司不答应给假，还说旷工三天解除劳动合同 产假结束，想晚一个月回去上班，公司不答应给假，还说旷工三天解除劳动合同，哺乳期不是受保护的吗，公司真的可以接触劳动合同吗
2016-10-19 14:40 ask201……（山东－青岛） 已有 0 位律师回答
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产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？
7个回复产假结束了，没去上班，公司解除劳动合同，还有两个月生育津贴能
3个回复你好，我在一家外企上班合同十月三十一日到期公司已答应赔偿三个月工资解除劳动合同
2个回复怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？
2个回复已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？
3个回复公司不让我上班、不发工资、也不解除劳动合同该怎么办？
4个回复我在公司从事出纳职务，刚休完产假，现公司为达到与我解除劳动合同的目的，查我的财务帐，想寻找我的工作失
3个回复你好，我产假到期，但是想晚一点回去上班，公司不答应给假，公司可以辞退我吗
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