劳务纠纷
劳务纠纷 公司部门关闭，要求掉岗，与之前的工作行业不一样，但薪资不变，可以拒绝，要求公司补偿吗
2016-10-19 11:53 jiafei……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 李新建律师 2016-10-19 11:55
要看劳动合同是如何签订的
2 陈明晓律师 2016-10-19 11:56
你好，需要看调动岗位有无发生重大变化以及劳动合同中约定的工作岗位。如不相符合，可以拒绝要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 刘祖虎律师 2016-10-19 11:58
要看劳动合同是如何签订的