孕妇被公司开除，已办离职手续，现在需要仲裁，6月20日去公司
孕妇被公司开除，已办离职手续，现在需要仲裁，6月20日去公司 孕妇被公司开除，已办离职手续，现在需要仲裁，6月20日去公司，8月20日转正，公司员工都没有社保，仲裁通过会赔偿多少？
2016-10-18 18:22 C+（浙江－宁波） 已有 1 位律师回答
1 陈春香律师 2016-10-18 19:00
双倍经济补偿金，补缴社保。
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孕妇被开除后～需要提交什么材料，今年6月20到公司，今日离职
1个回复你好，我四月份离职，没有办手续，现在找到新公司，社保还需要转
2个回复来公司一年半公司当初以我没有离职证明为由没有签订劳动合同、现在被开除、有赔偿金、按照法律赔偿、能仲裁
6个回复上一份公司有4个月工资没发、工作离职3月没办离职手续。现在第二份工作需要转正。怎么办
3个回复公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我已申请仲裁，可入职新公司需要提交离职证明
6个回复06年公司给我买的综合保险离职后一直没有办任何手续现在接着买需要什么手续
3个回复员工治病请长假过期后，发短信通知公司离职，未来公司办手续，公司按旷工开除，停了社保，公司需要赔偿吗？
4个回复我在原单位已经辞职，办完离职手续了，因为现在的单位需要打社保明细来证明我的龄
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