在厂上班五年，因生病。老板叫我辞职。这样老板就可以不用给工资补偿是吗？因病老板可以这样叫员工走人-开心法人

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在厂上班五年，因生病。老板叫我辞职。这样老板就可以不用给工资补偿是吗？因病老板可以这样叫员工走人

在厂上班五年，因生病。老板叫我辞职。这样老板就可以不用给工资补偿是吗？因病老板可以这样叫员工走人在厂上班五年，因生病。老板叫我辞职。这样老板就可以不用给工资补偿是吗？因病老板可以这样叫员工走人。

2016-10-18 14:07 ask201……（广东－深圳）已有 6 位律师回答

1 谭海波律师电话：13929419720 2016-10-18 14:25

可以要求经济补偿金

2 陈裕琪律师 2016-10-18 14:10

你好，可以要求经济补偿金

3 110网律师 2016-10-18 14:12

可以要求补偿。

4 刘刈律师 2016-10-18 14:12

是要支付你经济补偿金的

5 柯朝政律师 2016-10-18 14:47

可以要求双倍经济补偿金的

6 陈明晓律师 2016-10-18 15:25

你好，生病处于医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，如解除属于违法解除，可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。