您好，怀孕早期，先兆流产，医院开具诊断书，要求卧床休息保胎，从8月12号休息至今
您好，怀孕早期，先兆流产，医院开具诊断书，要求卧床休息保胎，从8月12号休息至今 您好，怀孕早期，先兆流产，医院开具诊断书，要求卧床休息保胎，从8月12号休息至今，8月份发了工资，9月份社保也交了，到了10月7号公司发来短信通知停薪留职，9月份没有发基本工资，10月份社保已停，请问公司这样做是否合法？
2016-10-18 13:18 ask201……（江苏－常州） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-18 13:20
这是可以到主管部门申请办理审批的
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您好，由于怀孕在公司上班劳累，去医院检查，先兆流产，并且胎盘低，医院开的有诊断证明是联系休息
3个回复我怀孕一个月时因为频繁出血去医院，医生诊断为先兆流产，要求保胎治疗
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