一个领导以自身的情绪状况不好，那么在工作中带着情绪处处为难你没事小事
一个领导以自身的情绪状况不好，那么在工作中带着情绪处处为难你没事小事 一个领导以自身的情绪状况不好，那么在工作中带着情绪处处为难你没事小事，下班点不准让下班；（不敢辞退的原因是：赔偿）如：辞职不给办理‘离职证明，保险手续；等拖拉事情的延续性，怎么说法。
2016-10-17 20:24 ask201……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2016-10-17 20:41
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
2 孙新律师 2016-10-17 20:25
劳动监察大队投诉
3 孙新律师 2016-10-17 20:29
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 申维丰律师 2016-10-17 20:30
您好，劳动监察大队投诉
5 李建成律师 2016-10-17 20:32
属于违法，向劳动部门投诉
6 北京石建伟律师团队律师 2016-10-17 20:34
你好，可以申请劳动仲裁。
7 宋超律师 2016-10-17 21:11
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
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