仲裁驳回了要求用人单位为我补缴养老保险的请求，说此项不是劳动争议。这个合法吗，我该怎么办
仲裁驳回了要求用人单位为我补缴养老保险的请求，说此项不是劳动争议。这个合法吗，我该怎么办 本人2005年到2011年12月31日在一家洒店工作，未签合同，未交社保。我本年3月提交劳动争议裁：
申请内容大致为：1 补缴自入职到离职时的养老保险 2赔偿失业待遇 3 六个半月的经济补偿。
前两项基本支持，我没有异议，可驳回了我的第一个请求，这：：：我怎么办？
申请内容大致为：1 补缴自入职到离职时的养老保险 2赔偿失业待遇 3 六个半月的经济补偿。
前两项基本支持，我没有异议，可驳回了我的第一个请求，这：：：我怎么办？
2012-04-07 15:16 hsb952……（湖南－衡阳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-04-07 15:16
补缴社会保险，应由劳动监察、社保部门处理，不属于仲裁受理范围。
2 赵亮律师 2012-04-07 15:17
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
3 陈晓云律师 2012-04-08 11:07
向法院起诉
4 110网律师 2012-04-08 18:59
可以向法院起诉
5 110网律师律师 2012-04-08 21:05
起诉维权