如何要回我的拖欠工资 我于2009年5月底在潍坊的一家私营企业里面做销售工作，待遇是底薪加提成，（三个月实习期，工资是800，没有提成；三个月以后是底薪1000，提成是3%，这期间是大概3-4个月时间；再后来是底薪是1200，提成也是3%，大约是4个月时间；再后来底薪1500，提成5%，大概到2011年年底），因为我自身的一些原因，请了一段时间的假，公司也同意了，但是后来公司给我打电话，说是不需要我回去上班了。底薪会给到我，但是提成只是给了我三分之一。
在我工作的这两年多的时间里，公司没有跟我签订劳动合同，没有入保险，没有任何福利，当然我的工资也是没有工资条的。
但是我工作的时候因为公司的电脑很慢，所以在公司允许的情况下我用的自己的电脑，电脑里面还有部分资料。
加上我是做销售工作，厂里面做的发到国外的货物，我还知道部分货物的具体情形。
请问这种情况下我该如何要回我的拖欠的那部分工资呢？
请大家帮忙看一下！

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。可以委托律师维权！

申请劳动仲裁。

申请仲裁主张相关损失，如果没有签合同可以主张双倍工资

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

向劳动监察大队投诉或者仲裁，要求双倍工资、经济补偿金，社保费用

协商不成，可以仲裁维权，详情可以电话联系或面谈。

到劳动监察大队告他 双倍工资  经济补偿金