在公司实习3个月后,脱了4个月签订合同合法吗？
在公司实习3个月后,脱了4个月签订合同合法吗？ 2008年3月20号在公司开始实习，3个月后转正，但是在2008年10月才签订合同我能保护自己利益起诉公司吗？
2012-04-05 11:23 lc2348（新疆－巴音郭楞） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-04-05 11:27
有可能过了诉讼时效了
2 陈晓云律师 2012-04-05 11:29
可以仲裁单位，要求补社保或社保赔偿，双倍工资等
3 袁青青律师 2012-04-05 11:37
可以申请仲裁要求补缴社保、要求支付双倍工资，但要求支付双倍工资可能已过仲裁时效。
4 超级账号5律师 2012-04-05 15:10
可以通过法律方式维权。
5 110网律师律师 2012-04-05 16:13
委托律师维权
6 110网律师 2012-04-05 21:57
可以申请仲裁要求补缴社保、要求支付双倍工资，但要求支付双倍工资可能已过仲裁时效。
7 超级账号5律师 2012-04-14 23:31
用人单位应在用人之日起一个月内跟劳动者签订劳动合同，超过一个月未签劳动合同的至签订劳动合同前，应支付双倍工资。但是劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁的时效是一年，自劳动者知道权利被侵害之日起算。因此，您现在要求双倍工资的仲裁时效已经过了，法律上已经不支持了。