企业更改工资提成方案，员工不同意，也没有签字，然后用人单位按照他们提出的方案去执行
企业更改工资提成方案，员工不同意，也没有签字，然后用人单位按照他们提出的方案去执行 企业更改工资提成方案，员工不同意，也没有签字，然后用人单位按照他们提出的方案去执行。造成劳动者工资比原来的少了一半，做为劳动者应该怎么维权，怎样收集公司克扣员工工资的证据????发工资以后发现少了一半的钱可以选择罢工吗??申请投诉，或仲裁的胜算有多大，希望有热心专业的律师为我解答。
2016-10-15 19:59 妈妈说在外不混所以名字一定要长长长（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
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由于用人单位更改提成绩效，员工不同意，用人单位还是按照新提成方案提成，造成员工工资损失几千员
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