律师你好，我是做保安工作的就在前几天家里有点事需要辞职回家，可是公司不给批
律师你好，我是做保安工作的就在前几天家里有点事需要辞职回家，可是公司不给批 律师你好，我是做保安工作的就在前几天家里有点事需要辞职回家，可是公司不给批，非得让我请假，就在昨天我的同事们都发了工资，就我没发，我问公司为什么没有给我发，他们的回复是公司为了防止请假的员工不来上班，要扣押一段时间，可是我已经不打算做了，他们不给我发工资我该怎么投诉他们？谢谢。
2016-10-15 11:10 怎么低调（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-10-15 11:11
您好！提前30天将书面辞职报告邮寄给公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2 李建成律师 2016-10-15 11:12
你好，提前一个月递交辞呈
3 申维丰律师 2016-10-15 11:20
您好，建议解除劳动合同
4 孙新律师 2016-10-15 11:22
你好，提前一个月递交辞呈
5 韩小庆律师 2016-10-15 12:14
建议解除劳动合同
6 宋超律师 2016-10-17 09:29
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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