关于公司人事变动，合同转移的问题
关于公司人事变动，合同转移的问题 事情是这样的，我们有三个人在和A公司签的劳动合同，在期限未满的时候，B公司的老板 也就是A公司的70%控股人 想要我们把劳动关系转到B公司去 ，我们三个人不想转，并且在合同未转移之前，已经把我们归属到了B公司的一个部门里安排工作，并且制定了很多条件苛刻的制度，意图逼迫我们自行辞职
请问
在合同未转移的情况下安排我们到B公司的部门工作，A公司是违反了劳动合同了么？
我们不会把合同转移到外地的，所以如果不转的话，可以要求公司解除合同并且得到赔偿么？
请给我一些建议 第一次遇到这样的公司，现在公司也不明确找我们谈话 ，就是给我们安排到B公司部门下听从各种不合理安排
请问
在合同未转移的情况下安排我们到B公司的部门工作，A公司是违反了劳动合同了么？
我们不会把合同转移到外地的，所以如果不转的话，可以要求公司解除合同并且得到赔偿么？
请给我一些建议 第一次遇到这样的公司，现在公司也不明确找我们谈话 ，就是给我们安排到B公司部门下听从各种不合理安排
2016-10-14 10:56 善待小朋友（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 顾倩团队律师 电话：18611201551 2016年10月14日 11时27分
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-14 11:03
这是可以及时通知对方合同发生变化的
3 孙新律师 2016-10-14 10:56
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 李建成律师 2016-10-14 10:57
单位做法违法向劳动部门投诉
5 徐卫东律师 2016-10-14 10:59
可以人社局投诉
6 申维丰律师 2016-10-14 11:00
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 孙新律师 2016-10-14 11:09
可以人社局投诉
8 韩小庆律师 2016-10-14 11:10
可以到人社局投诉