7.29号入职一家餐饮店，至今为止都没签劳动合同，也没购买五险一金
7.29号入职一家餐饮店，至今为止都没签劳动合同，也没购买五险一金 7.29号入职一家餐饮店，至今为止都没签劳动合同，也没购买五险一金！这属于违法吗？
2016-10-13 14:57 心跳多久爱多久（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-13 15:01
这是可以要求单位补交的，工资可以要求支付双倍的，因为没有签劳动合同的
2 陈裕琪律师 2016-10-13 14:59
你好，违法的。应该要签订。
3 110网律师 2016-10-13 15:00
你好，可以到劳动监察部门投诉。
4 江珍来律师 2016-10-13 15:00
违法的，你可以要求补办保险并主张补签劳动合同。
5 孙新律师 2016-10-13 15:04
你好，违法的，应该要签订
6 陈晓云律师 2016-10-13 15:20
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
7 李庆标律师 2016-10-13 15:22
是违法的。
8 110网律师 2016-10-13 15:37
可以向劳动部门投诉，要求补缴社保，同时可以向店家发送补缴的通知，满30天不补缴，你可以此解除合同。没有签订劳动合同，可以要求二倍工资。
9 郑凤丹律师 2016-10-13 15:48
你好，是不合法的，建议向劳动局监察大队进行投诉
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