试用期间在一家公司做了7天，因适应不了劳累程度，要急辞，人事部说没做满十天
试用期间在一家公司做了7天，因适应不了劳累程度，要急辞，人事部说没做满十天 试用期间在一家公司做了7天，因适应不了劳累程度，要急辞，人事部说没做满十天，没有工资，这样合理吗？
2016-10-13 14:38 ask201……（江苏－南通） 已有 1 位律师回答
1 宋福文律师 2016-10-13 14:41
当然不合理也不合法
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你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是工资正常给，别的也给交，期间人事好像
3个回复你好，我在一家私人公司上班期间得了腰椎间盘突出，暂不能上班，请问老板是不是应该把我十天的工资给我呢
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3个回复你好，我在一家电子厂上班，签订了劳动合同，在试用期间我向公司提出辞职
6个回复你好。我在一家物业公司上班工资为当地法定最低工资。试用期间工资为80%
2个回复新到一家公司做还不到一个月适应不了辞工，没过试用期辞工 劳动法规定3天就可以离职
0个回复你好，我在一家公司上班，交了服装费钱，试用期间我觉得工作不适合自己
2个回复试用期间劳动者感觉胜任不了这份工作要辞职公司不批怎么办、实在
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