违规操作应承担责任
违规操作应承担责任 您好，律师。我们公司有一个员工在试用期因为偷盗（有对方的书面）试用期延长，接着在装料的过程中，他把手伸进加料器中致使拇指整个断裂（在工作中是不允许把手伸进去的，开员工会议也说过），第一时间去医院但是没有接好。公司和个人各承担什么责任？具体赔偿大概有哪些，金额多少？
2016-10-13 10:37 冰果儿ccx（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2016年10月13日 10时58分
如果有证据证明该员工系自己故意弄伤手指，属于员工自伤自残，公司可以不承担赔偿责任；
但是如没有证据，属于工伤，公司承担工伤责任。 我的补充： 2016-10-13 10:59
但是如没有证据，属于工伤，公司承担工伤责任。 我的补充： 2016-10-13 10:59
试用期也适用工伤规定的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-10-13 10:42
这是可以按照过错来承担 民事赔偿金的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-10-13 10:44
按照工伤处理，先申请工伤认定。
4 徐岳律师 2016-10-13 11:37
可以申请工伤认定