国家规定假期加班如不加就辞退，连续3个星期只休息了一天，工作干不完不允许吃饭。 4.2号必须加班，如果不加马上辞退。
每月工资不明确，没一次工资是和上一个月相同的，不发工资条，工资项目明确，前一个月前从没有加班费这一项，基本工资为1000元，其他项目有太多的不明确性。
从3.29日下班时间为1：00,3：30日下班时间为23：40,3.31日下班时间为23.30。应当下班时间为6.30.以前加班时间不定。每小时加班费从未说明。3月17周六加班半天，3月18日加班一天。3月24六加班半天，3月25日加班一天。3月28六加班半天，3月29日加班16个小时，3月30日加班15小时，3月31日加班15个小时，不允许请假，请假一律不批准。
在3月31日时工作干部完不允许吃饭，晚上8点多才吃的饭。
考勤表可以提供。
4月1日又安排4月2日清明节假期加班，与其请假。原话为“明天不来以后就不来了，这点权利我还是有的！”
我不想再为其工作了，如何才能使其3月份工资不会被扣押。如何得到自己应该得的工资。维护自身权益。
谢谢您的帮助。

可以申请仲裁解决，要求支付加班费，给予赔偿。

你们是服务行业吗？  加班 是必须给加班费的，不给可以双倍的索要。 我的补充： 2012-04-01 22:35

连续加班 可以投诉到劳动监察部门，不用你辞职，单位也会辞退你， 无理辞退，可以索要赔偿金！

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

单位行为违法,协商不成,搜集相关证据包括加班事实证据后,申请劳动仲裁维权

委托律师辩护

单位行为严重违法，可以要求支付加班费；与单位协商解决，协商不成可申请仲裁解决。

您好！单位行为严重违法，可以要求支付加班费；与单位协商解决，协商不成可申请仲裁解决。