工作时间超过90小时，是否可以立即解除劳动合同。
工作时间超过90小时，是否可以立即解除劳动合同。 我于2010年大学毕业，毕业后在一家国有企业工作，可上班2年来公司经常加班，一天上24小时也是经常的事，而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7：30上班晚7：30下班，没有周末和节假日休息，其中四天一次值班（上24小时班）第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同？并且不存在是我违约的现象？
2012-04-01 18:17 gaojia……（黑龙江－齐齐哈尔） 已有 1 位律师回答
1 2012-04-05 14:20
这样已经严重的违反了劳动法，你可以要求解除劳动合同，可以去申请劳动仲裁。
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