我爸在老板手底下干活，人手不够，就叫了我表哥，但是表哥干活时从架子上摔下来，现在我表哥现在住院 我爸在老板手底下干活，人手不够，就叫了我表哥，但是表哥干活时从架子上摔下来，现在我表哥现在住院。说要八万块钱。但是我老爸不是包工头又不是中介，我爸就是看我表哥没事做，才叫他来挣点。现在老板说人是我爸叫来的，我爸要赔偿。我就在想，我爸又不是受益人，又不是雇佣者，我爸为什么要赔偿，在法律的角度，需要赔偿吗，望告知？

事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

你好，你表哥的工资是谁发的，你父亲是包工头吗