劳务纠纷
劳务纠纷 您好 我在上海强生旅游有限公司工作两年后 公司又我续签合同2年，现在刚工作一个月，公司效益不好，要裁员很多，也包括我在内，现在要解除合同，我不知道公司要怎样赔偿我才合理？
2012-04-01 12:36 huanwo……（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 张向锋律师 2012-04-01 12:36
公司违法解除合同，可以要求支付双倍赔偿金。赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资；不满六个月赔偿半个月工资，超过六个月不满1年赔偿1个月工资。
若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
2 孙新律师 2012-04-01 13:14
您好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 陈晓云律师 2012-04-01 13:28
应支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
未提前通知你的，还应支付你本人一个月工资作为代通金。
未提前通知你的，还应支付你本人一个月工资作为代通金。
4 110网律师 2012-04-01 13:32
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
未提前通知你的，还应支付你本人一个月工资作为代通金。
未提前通知你的，还应支付你本人一个月工资作为代通金。
5 110网律师 2012-04-01 15:31
您可以拿到4.5个月的经济补偿金和1个月的代通知金
6 110网律师 2012-04-01 16:00
如需帮助可来电咨询或带上相关材料面谈，更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网、
7 110网律师 2012-04-01 17:44
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
8 李军律师 2012-04-02 14:27
需要支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
建议委托律师处理，可以电话或预约当面详细咨询本律师。
建议委托律师处理，可以电话或预约当面详细咨询本律师。