人民银行的县级支行在试用期内辞职如何解决5万的赔款问题？
人民银行的县级支行在试用期内辞职如何解决5万的赔款问题？ 本人在一个县城的人民银行工作三个月，现在想辞职，但是签订的最低服务期是5年，规定试用期是一年，辞职的话要赔5万，说是要向单位退还最低服务年限未履行部分所分摊的培训费用（一年一万），但是我只是参加了单位规定的为期8天的新行员入职培训，这个不至于算进去为履行的分摊费用里吧？而且8天的培训也用不了5万吧！请问我该怎么做才能不赔款或者少赔款呢？
2016-10-11 20:17 夏语曦（云南－楚雄） 已有 1 位律师回答
1 李德力律师 电话：18100599261 2016-10-11 20:18
具体按照合同约定履行