新劳动法 辞退补偿 你好，跟您咨询一下：我在公司将进三个月，没有正式签订劳动合同，说是试用期三个月，去公司面试的时候，说三月以后给交五险，到公司第二天签了个入职手续，还有发了个工作证，可是年底放假前一天，公司老板跟我们这些干得不到一年的员工说年后不用来了，我在之前的单位交了三险【养老、医疗、失业】，那么①在这个公司这三个月的三险，这个公司是否应该给交？②公司没有提前1个月通知我们，是否应该得到赔偿？【最后一月的工资还在公司没有领，说是2月底发】

如果你没存得过错的话，公司的做法欠妥，公司不能随意解除劳动合同，你可申请劳动仲裁要求赔偿