拖欠工资.推迟工资. 我在深圳一个保安公司工作，上班了一个月零四天。我23号辞工了，他们什么主任说要我下个月13号拿工资。我进去的时候只有一张招聘书，没有签任何合同。这个算什么？合法吗

1，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

不合法，辞职当天就应该给你结清工资。