当前位置: 开心法人首页 合同纠纷法律咨询
合同签订每年14月工资,可现在10月1号国庆节多发一个月,发一半不发
合同签订每年14月工资,可现在10月1号国庆节多发一个月,发一半不发 合同签订每年14月工资,可现在10月1号国庆节多发一个月,发一半不发,说是奖金,表现不好,就不给下半个月的了,合理吗
2016-10-06 21:21 ask201……(山东-烟台) 已有 0 位律师回答
相关法律问题