工商咨询
工商咨询 在工作的时候手指被压掉一节了，想问问这是几级工伤啊？能赔多少损失啊？
2012-03-27 11:35 丶!（浙江－宁波） 已有 8 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2012年03月27日 21时08分
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-03-27 12:54
以鉴定为准
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-03-27 13:34
先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。
4 崔晓文律师 电话：15968932924 2012-03-27 15:06
你好！要看压掉那部分的手指，建议做工伤认定鉴定等级。
5 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-03-27 16:33
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
6 110网律师 2012-03-27 11:47
大概十级，就是要看是哪个子手指上的
7 110网律师 2012-03-27 13:12
你好，可以申请工伤认定，具体以评定的伤残等级为准。可以9或10级。
8 110网律师 2012-03-27 15:04
看哪个手指，如果不是拇指一般在拾级左右，赔偿要结合你的工资，除医疗费、交通费、停工留薪期工资等外，为7个月本人工资的一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有四个月平均工资的，一次性医疗补助金和就业补助金