我现在在一个商场当导购，我怀孕五个多月了，商场规定说怀孕五个月以上的就不能来上班了
我现在在一个商场当导购，我怀孕五个多月了，商场规定说怀孕五个月以上的就不能来上班了 我现在在一个商场当导购，我怀孕五个多月了，商场规定说怀孕五个月以上的就不能来上班了，但是我没有跟商场签订合同，我是跟供应商签订的合同，我把这个事情跟供应商说了，我去医院开具了病假条，供应商说我的病假条没有病因，不符合规定为由不批我的病假条。他说这个月的12号，也就是10.12号给我答复，在这期间不算病假，在等答复期间，我这个时间属于什么？供应商会不会以我旷工三天为由算我自动离职？
2016-10-04 21:48 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-10-04 21:49
不合法，人社局投诉
2 申维丰律师 2016-10-04 21:50
您好，人社局投诉
3 孙新律师 2016-10-04 22:01
你好，这是可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-10-05 05:18
可以申请劳动仲裁维权。
5 李建成律师 2016-10-05 12:55
向劳动部门投诉，寻求帮助
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