金律师您好，我是今年刚毕业的应届生，三月份时阿克苏地区一学校来招聘，与其签署了三方协议
金律师您好，我是今年刚毕业的应届生，三月份时阿克苏地区一学校来招聘，与其签署了三方协议 金律师您好，我是今年刚毕业的应届生，三月份时阿克苏地区一学校来招聘，与其签署了三方协议。现在已到单位两个月了，现实和当初宣传的差距很大。决定辞职，但学校总是推诿搪塞，找校长谈也是那样，我递交辞职信也不收。目前还没有签劳动合同，也无编制，三方协议备注栏只是写了在校期间不考研不考公务员。请问我是否要走法律程序还是先去教育局问问。万分感谢！
2016-10-03 20:53 ask201……（新疆－喀什） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2016-10-03 21:46
已经到单位两个月单位还未与你签订劳动合同 ，可以以此违约要求 解除劳动合同
2 李雷律师 2016-10-04 14:33
您好，三方协议不是劳动合同，对方如果跟你签订三方以后并未签订劳动合同，他这样是违反劳动法的。他收不收辞职信不影响你辞职。如果您想彻底解决这个问题，就申请劳动仲裁，要求：1、解除劳动关系。2、支付未签订劳动合同期间双倍工资。老实说，三方协议什么都不是，三方协议也不是拿到毕业证的条件，那只是搞笑为了造假升学率硬给学生增加的负担。如果学校以三方的事情卡你毕业证，你可以投诉到教育局，希望帮到你
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