合同签订三年，刚工作一年2个月，企业犹豫自身发展，要单方面提出裁人-开心法人

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合同签订三年，刚工作一年2个月，企业犹豫自身发展，要单方面提出裁人

合同签订三年，刚工作一年2个月，企业犹豫自身发展，要单方面提出裁人合同签订三年，刚工作一年2个月，企业犹豫自身发展，要单方面提出裁人。而且没有提前通知。这个是否要赔偿两个月赔偿金，如果赔偿一个月合理吗。

2016-09-30 15:04 ask201……（黑龙江－伊春）已有 6 位律师回答

1 许仙凤律师电话：18266745836 2016-09-30 15:07

不合理

2 李晓航律师电话：18646088498 2016-09-30 15:07

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

3 高志博律师电话：18686729300 2016-09-30 15:07

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

4 王皓律师电话：18104515837 2016-09-30 17:02

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

5 110网律师 2016-09-30 15:12

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

6 110网律师 2016-09-30 15:47

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。