我工伤已辞职三个月，原单位至今不开据离职手续，还在给我续社保
我工伤已辞职三个月，原单位至今不开据离职手续，还在给我续社保 我工伤已辞职三个月，原单位至今不开据离职手续，还在给我续社保，请问我们的劳动合同关系是否还存在？
2016-09-29 09:40 ask201……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-09-29 09:46
这是可以申请仲裁来维权的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-09-29 10:00
您好，可以申请劳动仲裁维权
3 胡翔律师 电话：13540159088 2016-09-29 11:20
劳动关系存在，工资应该按基本工资发放
4 110网律师 2016-09-29 09:47
你好，不存在。
5 110网律师 2016-09-29 09:57
你已经递交辞职手续并且有3个月之久没到公司上班，可以视为劳动关系不存在了哈，但是公司又在继续给你买社保，所以这个还不好认定的，如果非要认定的话建议申请劳动仲裁
6 孙新律师 2016-09-29 10:06
你好，不存在
7 陈晓云律师 2016-09-29 10:16
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
你好，请问一下2013年有在原单位交了大概半年社保，没办理辞职手续就自动离职
1个回复我现在已经离职三个月了，原单位的社保一直没有转出，请问转出后无单位接收，个人是否可以继续缴纳？手续怎
9个回复申请仲裁让单位补缴2015年3-7月社保，有时限吗？本人被强制离职但没办离职手续
3个回复本人在兰州市城关区所在单位办缴了13个月社保。被单位强制离职而本人不同意没办理离职手续
6个回复原单位欠薪我提出辞职，至今公积金一直没交，欠薪三个多月，欠交公积金四个月
3个回复律师，您好！我辞职两个月了，单位不给办理离职手续，不给变更执业地点
1个回复7月22日提交的辞职申请，单位以一个月离职，让我等一个月办理离职手续
0个回复请问我离开原单位时被单位在合同中写上了自动离职。实际是因为单位不给交社保也不能安排其他工作才辞职
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