我要维权
我要维权 一名在公司工作三年的检验在劳动合同未到期期间出现了两次不良品流出被公司开除不赔偿任何经济损失合理吗
2012-03-23 07:47 至少我有梦（天津） 已有 13 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012-03-23 07:51
你好，依照公司的规章制度办理，如果不服，可以申请劳动仲裁。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-23 10:44
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
3 张 静律师 2012-03-23 07:57
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 胡爱军律师 2012-03-23 08:15
如是被开除的，没有经济补偿。不服开除决定的，可申请仲裁解决
5 刘秀章律师 2012-03-23 08:15
看公司的规章制度和证据
6 齐志龙律师 2012-03-23 08:38
可以要求其赔偿
7 110网律师 2012-03-23 10:28
员工手册有具体的规定，
8 孙新律师 2012-03-23 10:45
不合法，仲裁维权。
9 王德民律师 2012-03-23 11:16
您应当到属地劳动仲裁委员会申请仲裁，如果开除符合国家及企业相关管理制度规定，则开除合法，但是依据劳动法规定，劳动者在不恩呢该胜任本岗位工作时，用人单位可以调换工作，在两次不能调换后仍不能胜任的，可以解除劳动合同。同时还规定，由于劳动者的过失对企业造成重大经济损失的，可以解除劳动合同。所以您的案件要看具体情况，如果有需要可以来电或者面谈。
10 陈晓云律师 2012-03-23 14:23
看单位是否有依法制定的规章制度
11 110网律师律师 2012-03-23 15:54
面询律师为佳
12 孙新律师 2012-03-23 17:20
开除员工要依照公司的规章制度。如果违反制度开除员工，可申请仲裁，要求赔偿。
13 孙新律师 2012-03-23 21:31
不合理。